• 分類：新聞動态
• 作者：
• 來源：
• 發(fā)布時(shí)間：2022-04-29
• 訪問量：0

【概要描述】為營造良好(hǎo)的企業文化，搭建交流和溝通的平台，短好零距離了解新員工的心聲，促進(jìn)新員工快速我媽融入紅雲制藥大家庭，4月28日下午，紅雲行政人事(shì)部組織紅雲醫微制藥成(chéng)都(dōu)基地第一季度入職公司的26名會錯新員工參與了座談會(huì)。

 

 

來自公司生産、質量、市場、信息、行政、後(hòu)勤等部門的新夥伴，通過(g資匠uò)小遊戲，打破了隔閡，增進(jìn)我電了情誼。随後(hòu)，在“工作答疑”環節，大家就(j房筆iù)入職以來的感受、工作中所需支持及對(duì日黑)公司的寶貴建議進(jìn)行了充分表達，與會(huì)領導一一作了家票反饋，并鼓勵大家未來依然可以通過(guò)各種(z區現hǒng)渠道(dào)向(x話笑iàng)公司表達自己的合理訴求。

 

 

員工是企業管理中的重要組成(chéng)部分，從影隻有真正關注員工、關愛員工，以技自人為本，才能(néng)營造一個和諧、快樂的工作氛圍，大家也將(j音低iāng)以更加飽滿的熱情在自己的崗這她位上深耕，與紅雲共成(chéng)長(cháng)，同進(jìn)步。